Det oppleves å være et økene tilbud av camper og aktiviteter i regi av basketballklubber rundt om i landet. I den sammenheng er det idrettslag som bl.a. vurderer å benytte utenlanske statsborgere som f.eks. instruktører. Da er det viktig å sette seg inn i regeleverket for utenlandsk arbeidskraft.
Statsborgerskapet til en person er styrende for hvilket regelverk som er gjeldene ved ansettelse eller bruk av utenlandsk arbeidskraft. Det betyr at statsborgerskapet er det som definerer hva en person har mulighet til, innenfor gjeldende lover. For eksempel er en amerikansk statsborger med pass fra USA amerikaner, uavhengig av om hen har oppholdstillatelse i andre EU-land. En amerikaner som f.eks. har oppholdstillatelse i Sverige kan ikke arbeide i Norge før hen har norsk oppholdstillatelse.
Regelverket skiller mellom statsborgere fra land innenfor og utenfor EU/EØS.
Har personen dobbelt statsborgerskap og det ene er fra ett EU/EØS-land, er det statsborgerskapet fra EU/EØS som er styrende, og man behandles etter de reglene.
Gjeldende regler for personer som er statsborgere av et land i EU/EØS
Oppholdsrett for borgere av land i EU/EØS er regulert av utlendingslovens §112 - Oppholdsrett i mer enn tre måneder for EØS-borgere.
EU/EØS-land består av Belgia, Bulgaria, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Hellas, Irland, Island, Italia, Kroatia, Kypros, Latvia, Liechtenstein, Litauen, Luxembourg, Malta, Nederland, Norge, Polen, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spania, Sveits, Sverige, Tsjekkia, Tyskland, Ungarn og Østerrike.
En EØS-borger har oppholdsrett utover tre måneder så lenge vedkommende:
- er arbeidstaker eller selvstendig næringsdrivende,
- skal yte tjenester,
- råder over tilstrekkelige midler til å forsørge seg selv og eventuelle medfølgende familiemedlemmer og er omfattet av en sykeforsikring som dekker alle risikoer under oppholdet, eller
- er opptatt ved en godkjent utdanningsinstitusjon. Det er et vilkår at formålet med oppholdet hovedsakelig er utdanning, herunder yrkesrettet utdanning, at vedkommende er omfattet av en sykeforsikring som dekker alle risikoer under oppholdet, og avgir en erklæring om at vedkommende har tilstrekkelige midler til å dekke underhold for seg selv og eventuelle familiemedlemmer.
Gjeldende regler for personer som er statsborgere av et land utenfor EU/EØS
Hovedregelen fra utlendingsloven rundt arbeid er §55, 1 ledd:
§55. Krav om oppholdstillatelse for å kunne ta arbeid og opphold
En utlending som akter å ta arbeid mot eller uten vederlag, eller som vil drive ervervsvirksomhet i riket, må ha oppholdstillatelse som gir rett til å ta arbeid eller drive ervervsvirksomhet, med mindre annet fremgår i eller i medhold av loven. Les mer i Lovdata her.
I tillegg er hovedregelen at førstegangs tillatelse skal være innvilget før innreise til Norge, jf. utlendingslovens §56. Her får utøverne vanligvis unntak etter utlendingsforskriftens §10-1 bokstav a da de regnes som faglærte. Dette krever en uttalelse fra særforbundet. Les mer i Lovdata her.
Paragrafen tillatelsen gis etter er utlendingsforskriftens §6-1.
Det er viktig å merke seg at denne typen arbeid gjelder for en bestemt type arbeid. Dvs. at spillere ikke kan ta andre typer "strøjobber" ved siden av. De har kun lov til å jobbe innen basket, som spiller og trener for klubben de er ansatt i. Det spesifiserer normalt også i vedtakene at de kun kan ha én arbeidsgiver, og at de må arbeide minimum 80%.
Alt dette er for øvrig spesifisert i UDI sitt rundskriv 2014-018 punkt 7 (sist endret 22.04.24).