– Vi sier nok nei, dette har vært diskutert i styret i forkant og det var ikke stor stemning for det i kveld heller, forteller styreleder Arild Buen.
– Så er det jo frist til 1. mai og en åpning, men det må skje veldig overraskende ting hvis vi skal bestemme oss for å rykke opp. Det kommer for tidlig med tanke på planene vi har lagt. Men vi skal respektere de andre lagene og få tatt en rask avgjørelse, understreker Buen.
Treneren var best som spiller
Mange trodde målet var opprykk da Ulriken Eagles hentet klassespilleren Tyree Mitchell før denne sesongen. Amerikaneren snittet på 38,7 poeng, 10 returer og 5 assists og førte de røde og hvite til seriemesterskap med 15 seire og 3 tap.
Men ifølge Arild Buen var målet med å hente en USA-import å få en god trener.
– Vi skulle i utgangspunktet ha en spillende trener for å utvikle de unge spillerne våre, men han viste seg å være langt bedre som spiller enn som trener, fastslår Ulriken-lederen.
– Stor overraskelse
Argumentene mot opprykk er både økonomi og administrasjon.
– Det var en stor overraskelse at vi skulle vinne serien, og det er et par år for tidlig. Å ha to elitelag i toppen koster ikke minst menneskelige ressurser. Spillerne er lystne på opprykk, men det har vært en prosess og de er blitt forklart at det ikke bare er å rykke opp, vi må ha et apparat rundt laget også. Vi ville måtte bli forsterket hvis vi skulle rykke opp og det ville også være et økonomisk spørsmål.
– Men penger er ikke det viktigste her, vi trenger rett og slett mer tid, sier Arild Buen.
– Mange ønsker oss tilbake
Han spilte på Ulriken-laget som vant det første av fem NM-gull i 1994, og var klubbleder da Eagles spilte åpningskampen i BLNO mot Oslo Kings foran 4500 tilskuere i Oslo Spektrum i oktober 2000. Bergenslaget ble norgesmestre også i 1999, 2000, 2007 og 2009.
– Det skal sies at jeg har fått mange meldinger fra folk som ønsker oss tilbake, for vi har et godt merkenavn i norsk basket. Det var et veldig trøkk rundt laget i BLNO-tiden, men mye arbeid også, og det henger i flere av oss at vi vet hvor mye arbeid det er, fastslår lederen.